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一、 填空题 18. 根据公共政策对社会有关群体的影响来分， 35. 现代人力资源管理的理念与价值，是建立在 1. 公共政策的包括制定、修改、废止、补充、认 公共政策可分为分配性政策、调节性政策、自 西方经济学家对理论论证的基础之上的。 可、审查等活动，由享有立法权的国家权力机 我调节性政策和。 36. 指国家各级行政机关及工作部门、国有企事 关、行政机关及部分司法机关来完成。 19. 政府职能的演变大致可分为以下三个阶段： 业组织等，根据一定时期内国家或地区的发展 2. 公共管理指公共组织运用所拥有的公共权力， 限制政府干预、和对政府职能的重新思考。 战略目标，科学预测、分析组织在未来环境变 为有效地实现，对社会公共事务进行管理的社 19. 公共政策的规划是指在有关原则的指导下， 化中的人力资源供求状况，制定必要的政策和 会活动。 遵循一定的程序，在对于政策问题充分认识和 措施，确保组织对人力资源在数量、质量和结 3. 是在传统科层制、新公共管理运动之后出现的 分析的基础上，对进行设计、分析、整理、选 构上的需求得以满足的管理活动。 第三种公共管理改革模式，这种治理体系中将 择的过程。 37. 现代意义上的公务员制度形成于 19 世纪中叶 公民置于中心位置。 20. 是一切利用行政权力大发横财的行为和活 的英 国。 4. 政策问题的结构反映的是政策问题的复杂程 动，是利用各种合法或非法的手段，以获得拥 38. 公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评 度，可分为结构优良的政策问题、结构中等的 有租金的特权。 估中一种全新的价值取向，即 原则。 政策问题和。 21. 制定政策的关键因素是，其形成需要经历一 39. 在形式多样的公共组织中，是最典型的公共 5. 是在特定的情境中，一定的政治实体为达到预 个从发现到建构、直至最终确立的过程。 组织。 期目标而制定的行动方案或行动准则。 22. 我国非政府公共组织的主体主要有和民办非 . 我国政府信息公开的实践始于政务公开，而政 6. 是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的 企业单位。 务公开的工作则是从“”起步的。 缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情 23. 所谓，就是受到政府及公共组织高度关注的 2. 行政组织在纵向结构上的层级数目就是。 况。 已经得到初步建构的公共问题正式成为纳入讨 3. 公共组织的是指公共组织根据其外部环境的变 7. 20 世纪 40 至 60 年代，可以说是对早期公共 论解决的政策问题的过程。 化和内部情况的变动，主动地对自己原有的状 行政学的批评与该学科的转变时期，这种批评 24. 狭义的公共政策制定可以理解为政策的形成 态加以改进，以适应社会发展的需要，更好地 与转变的结果则是新公共行政学与的出现。 过程，即从问题界定到及其合理化的过程。 实现组织目标。 8. 根据公共政策的层次来划分，可分为、基本政 25. 公共组织指以实现公共利益为目的，以提供 4. 是一国政府根据其施政方针和社会公共需要编 策和具体政策。 为基本职能的社会组织。 制的，经立法机关批准的国家年度财政收支计 9. 2003 年，党的十六大报告将政府职能的重点 26. 政策评估是指政策评估人员依据一定的价值 划。 确立为：经济协调、市场监管、社会管理和，