中学发展规划目标.pdfVIP

仅供参考【整理】 中学发展规划目标 一、总目标 以学校有特色、教师有特点、学生有特长为办学目标，以提高教 学质量为核心，遵循多元化、现代化、个性化、的办学思路，大力倡 导“团结、奋进、严谨、求实”的校园人文精神，举“以人为本”之 旗，走“和谐管理”之路，重构学校的价值体系，为办好人民满意的 学校而努力奋斗。 二、分目标 1、 办学条件 1）改善办公条件，逐年更新办公桌椅，增加办公电脑，让老师 有个非常满意的工作环境。 2）改善教学条件，在未来的一年里，争取教室装上大屏幕投影 仪，完善各类专用设施和仪器。 2、学校管理 1）以人为本，加强团队凝聚力建设。大力倡导和培育“团结、 奋进、严谨、求实”的校园人文精神，使学校形成团结合作、积极向 上的浓厚氛围。 2）和谐管理，加强办学资源的整合与优化。开明办学、开门办 学，充分挖掘校内资源，大力开发校外资源。初步形成制度与人文、 继承与创新、共性与特色、民主与集中、稳定与发展相匹配的和谐管 理思想，以促进学校全面、可持续的发展。 仅供参考【整理】 3）与时俱进，加强学校制度建设和机制创新。通过强化常规管 理，提升各项工作的规范化程度，通过优化利益分配机制、构筑专业 发展机制、完善岗位和职务聘任机制，提升各项工作的效率。 3、师资队伍 1）领导班子建设。强化领导集体的自身建设，形成一个“政治 坚定、团结一致、业务精良、管理有效、务实廉洁、甘愿奉献”的领 导班子。 2）师德师风方面，以《中小学教师职业道德规范》为依据，抓 好师德教育，树立扇横中学教师的美好形象，即“三爱”——爱学生、 爱岗位、爱学校;“三心”——一切为了学生的责任心，献身教育工 作的事业心，争做专家型教师的进取心。开展“师德标兵”评比活动, 使学生对老师的喜爱率和家长的满意率不断提高。 3）专业发展方面，①抓好青年教师培养工作，开展“教坛新秀”、 “青年教改能手”、“青年教师十佳”等评选工作，为培养各级的骨 干教师、学科带头人和专家型教师做好基础性工作。②做好学历培训 工作，支持教师提高学历档次，促进教师知识补充和更新。③组织好 教师参加各级骨干教师和骨干班主任的培训工作，充分发挥骨干教师 的带头作用。通过“结对子、师徒帮教”等形式，带动促进青年教师 迅速成长。④树名师，作为楷模。要通过名师的榜样效应，全面提高 教师队伍的质量规格不断提高教育教学质量 三、主要工作措施： 仅供参考【整理】 ㈠、建设一支师德高尚、具备创新意识的科研型教师队伍 队伍建设目标：到2012年，本科毕业的教师占教师总数的99%； 90%的教师基本完成由“经验型”向“科研型”的转变；在未来的三 年，预计我校大市级骨干教师增至3名；市级骨干教师增至10名。 1、教师职业道德建设 （1）强化服务意识，以良好的职业道德打造横中形象 横中的全体干部、教师、职工，都要以学生为本，强化教育服务 意识，以良好的职业道德打造学校形象，赢得学生、家长、社会的认 可与信赖。 （2）教师要做到以学生为本，用爱滋润学生成长 学校要通过组织教师参加教育理论的学习讨论、典型介绍、案例 分析等活动，引导教师真心实意地爱护、欣赏、指导每一个学生。 2、教师专业发展 以人为本，一是以学生为本，一是以教师为本。学校要采取多项 措施，努力建设一支以名师为龙头的科研型教师队伍。 （1）学校领导要加强对教师自我发展的研究，引导教师将工作 与实现自我价值相联系，在工作中体验成功，享受快乐，做成功、快 乐的教师。 （2）学校要致力学习型学校的建设，促使教师养成读书的习惯， 做学习型的教师。要建立教师学习制度，努力形成一种弥漫于群体中 的学习气氛。 仅供