机械加工厂规章制度.docxVIP

机械加工厂规章制度 一、 目的 为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行， 让员工做好本职工作，特制订本制度。 二、 适用范围：本厂全体工作人员 。 三、 具体制度 （一） 考勤管理： 标准考勤时间：办公室人员：上午 07： 30—11 : 15,下午 12 : 00—17 : 00;生产人员：上午 07 : 30—19 :30, 晚上 19 : 30— 07 : 30。 1、 严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。如果出现代人打 卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。 2、 如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由 本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。 3、 上班时间超过半小时到达车间均属于迟到， 30分钟以上 未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次， 10分钟 以内罚款10元。迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款 50元。一个月内累计迟到的次数达 3次者（含3次），记旷工一 天。 4、 若一个月内累计迟到的次数达 10次以上（含10次），或 半年内累计迟到的次数达 20次以上（含20次）属于严重违反公 司规章制度，将予以辞退。 （二） 班前会、班后会 1早晨07 : 20及晚上19 : 20召开交接班会议。 2、 如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给 班长打电话说明原因。 3、 交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下 一班的安全生产打下良好基础， 如问题未能解决，做好详细交班 记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方 可下班。 4、 交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况， 不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交 班清，接班严。 5、 如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接 班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。 6、 交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人 员共同核实，检查设备运行情况。 7、 交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查 工作前不得擅自离去。 8接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即 可交接班，不得无理刁难或无故不接， 由于接班人检查核对不周 而引起的后果，由接班人负责。 9、 接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查中发现 问题，应向交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班 人员可以拒绝接班，并报上级领导处理。 10、 当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后， 交班结束。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让 交班人员下班。 11、班后会由当班班长总结本班生产运行情况， 产量、点检、 岗位纪律等，如果生产过程中存在问题要对其进行分析和讨论， 或向上级反映。 （三）工作纪律 1、 上班时生产人员必须穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁 止穿拖鞋上班。仪表应保持整洁、大方、得体。 2、 上班时间员工应该坚守工作岗位，需暂时离开时应与同 事交代，工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位。如果有特 殊情况，必须进行电话或口头请假方可离开岗位。 3、 操作人员必须按照操作规程和工艺指标进行操作，不得 擅自更改流程和指标。 4、 操作记录要认真填写，不得乱写乱图，填写内容必须和 实际相符合。 5、 工作时间严禁打瞌睡，睡岗。如果发现，当事人罚款 50 元，当班班长罚款50元。 6、 上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电 话、玩手机、吃零食、闲聊等。 7、 没有特殊情况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就 餐。当送饭人员送到岗位时，岗位人员不得同时前去拿饭，必须 有两人留守岗位。 8在生产区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点 火用具带入。一旦发现罚款 50元。 9、严禁在生产厂区内吸烟，如有违反，车间将其本人除名 并送至人力资源部。 10、 如果因有事需要请假则提前 24小时请假，不允许事后 请假或电话请假。一天内则先由班长批准后交车间主任审查， 4 天以内（含4天）最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。 11、 未办理请假手续或未被批准，而擅自离开工作岗位的， 一律按旷工处理。 12、 送样人员严禁在化验室逗留和闲聊， 不能随意自动用电 脑，或私自更改结果。 （四）生产过程管控 1、 生产任务：车间负责人按生产任务单的要求，在规定时 间内有计划的保质、保量完成生产任务，如完成不了，应即时向 上级主管汇报，以便协调；同时切实安排好车间生产，保证各组 的正常生产，避免衔接不良、产生误工。 2、 产品质量：保证产品零配件符合质量要求和物料正确与 齐备，尤其是确保产品首件质量的前提下， 在生产过程中要时刻 关注产品的质量，巡检人员应按规定时间要求进行巡检、抽检， 避免常见质量问题及质量事故的发生，发现质量问题应现场解 决，