机关企业事业单位假期休假制度法律法规汇总.pdfVIP

本文涉及内容政策性强，收集的资料可能存在疏漏或不妥之处，今后可 能会对有些问题作出新的规定，如本文有与新规定相抵触的，一律以新 规定为准。 机关事业单位假期制度 一、节、假日 文件依据： 2013 年国务院令第 644 号 (一 )全体公民放假的节日： 1 、新年，放假 1 天 (1 月 1 日) ； 2 、春节，放假 3 天 (农历正月初一、初二、初三 ) ； 3 、清明节，放假 1 天 (农历清明当日 )； 4 、劳动节，放假 1 天 (5 月 1 日) ； 5 、端午节，放假 1 天 (农历端午当日 )； 6 、中秋节，放假 1 天 (农历中秋当日 )； 7 、国庆节，放假 3 天 (10 月 1 日、2 日、3 日)。 (二 )部分公民放假的节日及纪念日： 1 、妇女节 (3 月 8 日) ，妇女放假半天： 2 、青年节 (5 月 4 日) ，14 周岁以上的青年放假半天： 3 、儿童节 (6 月 1 日) ，不满 14 周岁的少年儿童放假 1 天： 4 、中国人民解放军建军纪念日 (8 月 1 日) ，现役军人放假 半天。 (三 )二七纪念日、 五卅纪念日、 七七抗战纪念日、 九三抗战 胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树 节等其他节日、纪念日，均不放假。 (四)全体公民放假的假日， 如果适逢星期六、 星期日， 应当 在工作日补假。部分公民放假的假日，则不补假。 二、带薪年休假制度 文件依据：国务院令第 514 号、人事部令第 9 号、浙人发 [2008]67 号、台人薪 [2009]12 号 (一 )带薪年休假的范围及休假天数 机关、团体、事业单位的职工，连续工作 1 年以上的，享 受带薪年休假。 1 、工作人员工作年限满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天： 2 、工作人员工作年限满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天： 3 、工作人员工作年限满 20 年的，年休假 15 天。 (二 )带薪年休假有关规定 1 、“连续工作”、“累计工作”的时间，机关、事业单位均 按工作年限计算。 2 、工作年限是指机关事业单位工作人员， 根据国家和省工 龄政策有关规定，可计算为连续工龄的实际工作时间。 3 、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 4 、工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (1) 工作人员依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 的； (2) 工作人员请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工 资的； (3) 工作人员累计工作满 1 年不满 10 年的工作人员，请病 假累计 2 个月以上的； (4) 累计工作满 10 年不满 20 年的职工， 请病假累计 3 个月 以上的； (5) 累计工作满 2