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- 2020-06-27 发布于福建
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HR高级培训班
中企业年金制度与方设计
主讲人:马小丽研究员
薪酬绩效设计项目主持人
马小丽研究员
劳动和社会保障部劳动工资研究所二
空主任,研究员,中国劳动保障科学研
究院学术评审委员会委员
从事20余年人力资源与薪酬管理实践
和理论政策研究,著书多部,公开发表
论文文章百余万字,曾被破格评聘为副
研究羡
宝持数十家企事业单位人力资源与蓊
酬州和绩效管理咨询方案设计工作
全国各类培训班授课数百场
录
1企业年金发展的现状
2企业年金立法的政策法律依据
3.《企业年金试行办法》解读
4企业年金方案设计指南和案例
劳动和社会保障部劳动工资研究所
马小丽研究员
1.企业年金发展的现状
1.1基本愔况
截止2004年3月,全国建立企业年
金的企业22463户,涉及职工
703万人。积累基金493亿元
劳动和社会保障部劳动工资研究所
马小丽研究员
12主要做法
管理方式
多数情况是采用个人帐户方式管理,
也有一些企业或行业预先筹集了
笔资金,尚未计入个人帐户
劳动和社会保障部劳动工资研究所
马小丽研究员
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