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内部培训讲师技巧
精益管理办公室
孟祥伦
2011年3月24日
新鸿鹄之志筑天地通途
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●培训理念
○专业技巧训练
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●课程设计能力训练
●使用视觉辅助工具
◎如何营造演讲气氛
如何处理棘手情况
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一、培训理念
以职业者为主体,以培训师为主导
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目标培养素质
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内容
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内部培训师:培训活动的设计、表达和主导者
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