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上海分公司情况介绍 省一级分支机构 主营人寿保险、养老保险、健康医疗保险及人身意外伤害保险四大类100多个险种 现有员工900余人，服务于团体保险业务的专业人员300余人 保费规模在系统内80家大中城市分公司中排名第一 上海分公司情况介绍 2009年团体保费收入43.68亿元，据上海市场首位 所服务的企事业单位数量多年来踞上海市场首位 客户分布于各行业知名企业 全面福利的提供者 我们可以提供的员工保险福利计划项目 人身、健康保障类别 定期/终身寿险 意外身故 疾病身故 意外伤残 工伤 烧伤 重大疾病 交通意外 境外紧急救援 住院定额给付 意外住院定额给付 重症监护定额给付 意外费用补偿 门急诊、住院医疗费用补偿（含公共保额、女性生育、分类自负、体检） 涵盖人群 补充养老福利计划方案 计划类型：DB/DC/混合 缴费主体：企业/员工 缴费方式：定期、不定期/定额、不定额 领取条件：退休/离职/身故 权益归属：立即归属/逐年归属 管理模式：分红型/万能型 专业服务贯穿销售流程 感谢您以往的支持 感谢您现在的关注 愿与您携手共创美好的未来 * 上海分公司奉贤支公司 2010年2月 上海分公司情况介绍 网点遍布全市各个区县，方便 就近提供服务 崇明县 上海分公司情况介绍 员工福利计划 员工薪酬福利计划体系 员工薪酬福利体系 员工福利（精神类） 员工福利（物质类） 现金 保障 服务 基本工资 绩效工资 津贴 奖金 工作保护装置 社会保险 医疗保险 意外保险 人寿保险 补充养老保险 股票期权 员工服务 免费午餐 职工班车 会员卡 休闲设施 非工作报酬 休假 病假 节日 职业稳定感 学习的机会 发展的空间 公司文化 工作环境 法定计划 股权、期权计划； 住房、交通、教育培训、带薪休假等其他福利计划； 企业出资的人寿保险 、健康保险、意外及伤残保险、补充养老保险以及企业员工共同交费的企业年金等； 国家立法强制实施的社会保障制度，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；法定福利项目，是整个员工福利制度的基石； 员工福利计划体系 法定 计划 商业保险计划/企业年金 其他激励计划 简便操作，增值服务 企业获得专业的人力资源风险管理和经济的公司财务安排 金手铐 激励、吸引人才、留住人才 改善身体健康状况 曲线管理 企业 个人 成本节约 促进生 产力 税收优惠 商业保险是员工福利计划的重要实现方式之一 中国人寿员工福利计划 股份公司 财产险公司 资产管理公司 养老险公司 中国 人寿 定期寿险 意外险 旅意险 家庭财产险 车险 伤残、死亡计划 家属医疗/ 人寿保险 子女教育金 门诊/住院 住院津贴 重大疾病 生育 体检 企业年金 补充养老保险 计划 项目 家属相关 福利 健康、医疗 计划 补充养老和 储蓄计划 计划 类型 中国人寿产品体系 1.因普通意 外、交通意外 或工伤等导致 的死亡、伤残 2.适合的投保 人群最为广泛 1.一般门诊、一 般住院、生育医 疗、体检、重大疾病的补偿 2.管理模式有基 金、管理型 1.因意外伤 害、疾病等导 致的高残或身 故保障 2.低保费、高 保障 3.保障期间多 种选择，3年、 4年、5年或终 身 1.提高员工退休 生活水平 2.资金增值与帐 户管理 3.与企业人事政 策相匹配 4.人性化设计， 操作灵活 团体意外 团体医疗 团体寿险 团体年金 客户利益为先导，量身定制合需求 中国人寿拥有最为全面的产品体系 中国人寿拥有最为完善的产品体系，有几百个涵盖意外伤残、健康医疗、员工养老规划、企业资产保值等需求的产品，这些产品通过灵活组合，可以完全满足企业的员工福利计划需求。 这些产品可以由企业缴费统一为员工投保，也可企业和员工共同缴费或由员工自助缴费*。 中国人寿还可以根据大型企业客户的需求量身定制专门的产品，提供个性化的服务，真正体现以客户利益为先导。 团体意外保险 团体长期寿险 团体年金保险 团体医疗保险 注：投保条件要符合中国保险监督管理委员会的相关规定。 团体意外保险 为企业员工提供因普通意外、交通意外或工伤等导致的死亡、伤残或医疗费及相关的津贴等。 团体意外伤害保险保障区域覆盖全世界，是最为全面的保障型项目，适合的投保人群也最为广泛。 主要产品有： 人身意外伤害综合保险 国寿团体人身意外伤害保险 国寿团体人身保险 国寿安心意外伤害保险（A型） 人身意外伤害保险 团体意外保险 团体长期寿险 团体年金保险 团体医疗保险 团体医疗保险 为企业员工提供一般门诊、一般住院、生育医疗、重大疾病医疗等各种类型的医疗保险。 保险内容包括费用报销、津贴补助和重大疾病给付，可根据企业的医疗福利政策和员工年龄