(毕业论文)薪酬制度与员工激励问题分析.docxVIP

毕业 论文 专业及班级：人力资源管理 专业及班级： 人力资源管理 学 号 ： 姓 名 ： 指 导 教 师 ： 教 育 学 院 2011 年 3 月 3 日 摘 要： 随着知识经 济的发展， 各企业立于 不败之地的 重要 因素就是 员工 的激励。 所 以， 分 析和 研究 企业员 工的 激励问题， 对于提高企业劳动生产率和竞争能力非常重要。关 于员工的激励 ， 对企 业和 员工而言， 起着决定性 因素 的是薪 酬制 度的管理。 科学有 效的 激励机制能 够让员 工发 挥出 最佳的 潜能 ， 为 企业创造更大 的价 值。 激励的 方法很 多， 但是 薪酬可 以说 是一种最重 要的、 最易 运用的