装饰公司的管理系统架构(分配).pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用文案 (一)管理组织架构 总经理 财务部 市场部 工程部 预算部 物资部 组织机构说明: 1、明确领导层的管理权限和分工合作管理的协作关系:总经理对公司的管理负全责 并分管财务、预算、物资及工程业务,市场部及广告业务。各部门经理分别负责 部门员工日常工作安排及业务安排等。 2 、为更好的提供服务、管理和开拓装饰市场,市场部经理跟踪市场,并在开拓市场 项目时,根据工程情况临时组合成项目部。 标准 实用文案 (二)人员配备:人员定编 8 人, 具体岗位设置如下: 职能部门 职位(岗位) 人数 合计 备注 总经理 1 人 总经办 1 人 副总经理 0 人 财务部 财务主管 1 人 1 人 营销主管 0 人 市场部 0 人 业务员 0 人 提成 预算经理 1 人 预算部 2 人 预决算员(含水电) 1 人 工程经理 1 人 技术总工 1 人 工程部 施工员 0 人 3 人 深化设计员 1 人 资料员 0 人 物资经理 1 人 物资部 1 人 采购员 0 人 合计 8 人 标准 实用文案 (三)部门职责 部门 财务部 部门主责: 财务管理和核算 部门职责细则: 标准 实用文案 1. 执行国家有关财经法律、法规和财务与会计制度。 2. 具体制定适合本公司的财务与会计管理办法和制度。

文档评论(0)

wanggx999 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档