中国企业员工激励机制存在的问题及对策初探.docVIP

摘 要 随着市场经济的发展和企业竞争间的竞争日趋激烈，如何让员工创造最佳的业绩是企业人力资源管理面临的严峻挑战。近年来，随着国际金融危机对中国经济的影响，中国企业普遍存在激励匮乏、员工频繁跳槽的问题，现代人力资源管理要求运用正确的制度和手法去了解员工的需求，激发他们的干劲，激励员工为企业的发展做出贡献，因此，现阶段中国企业如何激励企业成为广大研究者广为关注的理论问题，成为企业人力资源管理中继续要解决的实践问题。本文以胜利公司为例，主要论述企业如何激励员工，对企业激励员工的问题和解决对策进行了深入的探究，以期对提升企业的竞争力提供自己的一点思考。 【关键词】激励；现状；问题；建议