原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业培训重要性
NXPXB-1
越来越多的企业开始重视企北员工培训,甚
至有的企业为此不惜重金来做此事。企业员工培
训到底有什么重要的作用,让企业如此重视呢?
⑨态样保险
员工培训是培育和形成共同的价值观、增强
凝聚力的关键性工作
一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是
靠自己培养。
所以企业应不断地进行职工
训良
莓管觉地惯例合收凳焦
通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员
工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。
⑨态样保险
员工培训是提升员工技术、能力水准,达到
与“事”相匹配的有效途径
识和亚鼇的要求被旁聋說要自中岗位规范,专业知
岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高,参加更高层次的技术
升级和职务
位规范的高一层
以适应未来岗位的需要。
条有效逐训工作显得尤为重要,实践证明它也是达到须期目标的二
⑨态样保险
三、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
员工培训是一项重要的人力资源投资,同时也是一种有效的激励
方式,例如:组织业绩突出的职工去外地参观先进企业,鼓励职工利
用业余时间进修予以报销费用等
有关调
修培训是许多职工看重的一个条
于有技术、知识型员工的激励是暂时
段时间可以,长时间不行,
他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高
⑨态样保险
文档评论（0）