企业人力资源开发与领导力提升-----企业选用育留人才与领导力开发.pdfVIP

企业人力资源开发与领导力提升 企业选用育留人才与领导力开发 姜 荣 国 博士 一门科学知识的组成 ※基本概念： ●是什么？ ※基本理论： ●为什么？ ※基本方法： ●怎样做？ 写在前面的话 • 什么是人力资源管理 • 人力资源管理的过去、现在和未来 • 人力资源管理的误区 什么是人力资源管理 • 人力资源管理是人力资源的开发与管理，开发是目的，管理是手段 • 简单地讲：人力资源管理就是识人、选人、育人、用人 • 人力资源管理的理论与实践并重 • 人力资源管理具有浓厚的文化色彩 • …….. 人力资源管理的过去、现在和未来 • 久远的历史故事 • 典籍浩如烟海，人物灿若繁星 • 现实的生活场景 • 个体群体与组织，部门单位与社会 • 变换莫测的未来 • 任凭风云变换，一个永恒的话题 • 专才、复合型人才、通才、全才 久远的历史故事 • 间于天地之间，莫贵于人。孙膑 • 国有三不祥：