可口可乐足球队式的团队建设(1).docxVIP

可口可乐足球队式的团队建设 有这么个故事在可口可乐（中国）所有员工间广为流传：不久前，市场部非碳酸饮料组 四位同事一起乘坐大巴出行，不幸出了车祸，三位同事严重受伤，要休息两个月。当时 非碳酸饮料组和碳酸饮料组正在合作一个项目。得知合作小组的意外事故后，为了不耽 误项目的进程，碳酸饮料组和非碳酸组余下的那位同事一起，义务承担了非碳酸饮料组 的全部工作，项目得以顺畅进行。 讲到这个故事，可口可乐（中国）饮料有限公司人力资源经理彭智勇感到很自豪。 “可口可乐公司就像一支足球队，虽然后卫有后卫的工作范围，前锋有前锋的职能区域， 但前锋不在的时候后卫要补上。这是公司的一个运作模式。” 同样让彭智勇感到非