- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工离职申请表
姓 名 联系电话 入职时间
部 门 职 位 申请时间
离职原因
签字: 日期: 年 月 日
审 批 程 序
部门领导意见
签字: 日期: 年 月 日
分管领导意见
签字: 日期: 年 月 日
人力资源部意见
签字: 日期: 年 月 日
总经理意见
签字: 日期: 年 月 日
注:离职员工请按以上程序办理离职审批手续,最后连同《员工工作交接表》交人力资源部。
员工工作交接表
姓 名 联系电话 入职时间
部 门 职 位 离职时间
所属部门交接情况:
离职人员: 经办人: 部门负责人:
年 月 日
行政部交接情况:
离职人员: 经办人: 部门负责人:
年 月 日
人力资源部交接情况:
离职人员: 经办人: 部门负责人:
年 月 日
财务部交接情况:
离职人员: 经办人: 部门负责人:
年 月 日
注:以上内容全部交接完毕,并由经办人签字后,请将此单转至人力资源部进行工资结算。
离职人员工资结算通知
财务部:
已(□辞职 □被辞退),其最后工作日为 年 月 日,工资结算
日期至 年 月 日止。
该员工已办妥离职交接等相关手续,请财务部按其工资标准及相关规定结算工资。
工资标准 社保截止时间
出勤统计
月 份 应出勤天数 实出勤天数 加班天数 请假天数 迟到 / 早退次数
应扣费用明细
月 份
人力资源部: 总经理:
签 名: 签
您可能关注的文档
- 教育培训机构的一句广告语.pdf
- 教育培训机构电话销售陌生拜访破冰技巧.pdf
- 教育培训机构设立审批表.pdf
- 数值计算方法与算法复习资料参考答案.pdf
- 数学史与数学文化期末复习资料.pdf
- 数字书写大赛田字格模板.pdf
- 数据库课程设计旅游管理信息系统.pdf
- 数据挖掘教学大纲.pdf
- 数控铣床教学大纲.pdf
- 数控实践报告.pdf
- GB/T 29324-2024架空导线用碳纤维增强复合材料芯.pdf
- 《GB/T 29324-2024架空导线用碳纤维增强复合材料芯》.pdf
- GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集.pdf
- 《GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范.pdf
- GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范.pdf
- 《GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范》.pdf
- GB/T 43860.1220-2024触摸和交互显示 第12-20部分:触摸显示测试方法 多点触摸性能.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43860.1220-2024触摸和交互显示 第12-20部分:触摸显示测试方法 多点触摸性能.pdf
文档评论(0)