电子商务美工KPI岗位绩效考核表新版.docxVIP

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2020-07-01 发布于天津
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美工岗位绩效考核表姓名部门技术部最后得分排名时间美工特殊说明考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重行为绩效指标占绩效考核权重任务绩效按照岗位职责要求和工作目标计划按时保质保量完成工作考核关键点工作质量工作完成及时性工作饱和度工作任务完成率工作绩效考核得分考核指标得分具体考核指标如下任务绩效行为绩效最后得分等级评定分含以上优秀绩效工资的分含分不含良好绩效工资的分含分不含中等绩效工资的分含分不含及格绩效工资的分以下不及格绩效工资的本月考核建议序号指标指标定义

PAGE PAGE # PAGE PAGE # 美工岗位绩效考核表姓名：部门：技术部最后得分：排名：时间: 美工特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重 70%行为绩效指标占绩效考核权重 30% 任务绩效：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。考核关键点：①工作质量 ②工作完成及时性③工作饱和度④工作任务完成率。工作绩效考核得分=E 1- X （考核指标得分）具体考核指标如下: 任务绩效：行为绩效：最后得分：等级评定： A： 95分（含）以上优秀绩效工资的* 1.2 B：

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