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深圳市创亿欣电子有限公司 职位说明书 表单号： 页码： PAGE 1 of NUMPAGES 2 一、职位基本信息 职位名称 PE工程师 岗位定员(人) 职位编号 EN013 所属部门 工程课 上级职位 工程课长 ? 直接下级 无 工作地点 工程部 薪酬类型 月薪 工资等级 二、工作职责与时间分配 职位概要 样品处理；图面绘制；工程变更发行；试产主导；物料承认； 重要性 序列 工 作 职 责 时间分配（%） 1 工程/樣品需求申请單之處理/样品制作进度确认登记 10 2 BOM,工程蓝圖的制定，PFMEA制定，生产能力评估; 35 3 樣品材料需求之申請及跟催. 5 4 產品承認書之制作. 15 5 ECR之確認及ECN之發行 5 6 ERP系統資料的建立及確認. 10 7 新產品說明會的召開, 新產品試產参与. 10 8 標準樣品的確認及發放. 5 9 新物料的承认及检规制作、标准样品的发放 5 10 协助生产异常的处理. 3 11 协助上级主管交办的其他事务 2 三、工作权限 编 号 工 作 权 限 内 容 1 样品材料的索要、确认、承认。 2 产品首件确认 3 其它与工作职责相关事项 四、任职资格要求 学历资格 大专以上文化程度； 工作经验 三年以上CABLE ASS’Y PE工作经验；具有从事专案处理与协调能力。 能力要求 具有一定的英语阅读能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力；能熟练操作电脑及办公软件、CAD绘图及3D绘图； 年龄要求 23岁以上 五、主要绩效考核指标 考核类 考核内容 权重(%) 考核及考评者 KPI指标 ?月度KPI指标平均值*70%+年度KPI指标*30% 70 KPI绩效管理组 工作职责 工作职责与任务完成情况年度考评 20 直接上级主管与分管经理 工作能力 专业、沟通、分析与学习情况年度考评 5 直接上级主管与分管经理 工作态度 纪律性、配合度、?责任感、敬业度情况年度考评 5 直接上级主管与分管经理 任职、分析、审核与行政人员信息 分析者 日 期 直接主管 日 期 分析者 (签字) 直接主管 (签字) 分管经理 日 期 任职者 日 期 经理 (签字) 任职者 (签字)