新员工在新环境中角色.pptVIP

先讲一个小故事,在一望无际的非洲大草原 狮子正在捕猎 直追赶一头羚 久仍没有抓到。后来羚羊一拐弯,不知道跑什么 地方去了。大象看到这种情景,讥笑狮子说 小的反而跑得快多了 狮子回笤 你不 知道我们两个的‘跑”是完全不同的!我仅仅为 顿饭而跑,而它却为了性命而跑呀 由这个故事我们知道 狮子和羚羊在“跑”这件事情上,定位是不 样的 定位决定行为  大多员工到了新的环境频繁地出现感 不开心,有点郁问,对自已没有信心等心 理问题。由此,探他们的角色知觉,融 与定位,从而让他们努力工作,提升工 作能力,使思想与工作能力汤步成熟,已 成为一个具有重大现实意义的课题  寄语 用感性去看待问题 用理性去解决问题 用服睛去发现优点 用真心②去体会挫折 用学月去积累经验 个用经历去丰亩生话 用执着去铸就成功  新工作环境中的角色知觉 由学生时代转变为理 能香完成这一转 分的准务。为价段的角色是  什么是角色? 所谓角色,是指个人一且进入组织就拥有 项任务。个人在 份与任 成员认 就成为他的角色,且每个组织对其成员中的不 性质不同,功能不 期望和要求 的或不成文的行为评 定的组 认的行为模 种“应该如何”的社 会观点,这是组织对个人的一种期望