2018春-人力资源管理系统任务01.pdfVIP

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  • 2020-06-29 发布于天津
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实用文档 题号 : 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435 任务 01 共 0 主观题 总分: 100 分 得分 96 分 () 单选题 共 20 题,每题 3 分,共 60 分 1、制定培训规划时,培训需求分析的目标是( ) A . 明确员工现有技能与理想状态的差距 B . 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C . 明确培训的要求,预测培训的潜在困难 D . 选择测评工具,明确评估的指标和标准 【本题分值】: 3 【本题得分】: 3 【老师评分】: 【老师评语】: 【学生答案】: A 2、发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转 移支付”部分,它是

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