中心卫生院岗位风险点清查汇总表.pdfVIP

岗位风险点清查汇总表 单位（盖章）： 中心卫生院 填表时间： 2011 年 10 月 11 日 工作 工作人 工 作 事 廉政风险点 潜在岗位风险 风 防控措施 岗位 员 项 （工作 ( 节点 ) （问题与隐患）描述 险 已实施的针对性举措 建设性意见和建议 流程） 等 级 完善班子议事规则， 增强合力， 不断深化和完善院 制定办法， 内改革，全面加强 班子建 忽视班子建设、引导，致班子凝 充分发挥班子成员的主观能动性， 院长 完善机制， 质量管理，提高管 设 加强教育 聚力不强，出现违纪问题。 认真制定各项规章制度和目标管 理水平，构建和谐 理计划，杜绝违纪现象。 医院。 不能合理设置人员岗位，人员技 根据个人所学专业及个人技能 合理设置人 能不能合理发挥，造成人力资源 合理安排工作岗位， 充分发挥职工 员岗位；财 的技能，尽量减少人力资源的浪 务收支的检 的浪费。财务收支情况检查、督 人事、财 费；完善财务检查、监督机制，及 加强职工政治学 查、督导、 导不及时，审查、决算不准确。 务、后 时审核财务收支情况； 安排专门人 习，增强法律意识， 院长 审查和决 不能保障水、电、网络及各类仪 勤、安全 员保障水、电的正常供应，安排精 提高职工的综合素 管理 算；正常办 器的正常运行，物资供应不及时 通电子技术的人员保障网络及各 质。 公、物质供 造成医疗等工作运转失常，安全 类仪器的正常运行， 督促各科室人 应及安全管 管理松懈，重要仪器、物资及现 员正确管理公物及仪器， 保障医院 理。 金丢失等。 公物的安全。 对医疗科室 严格履行 “岗位责任制”强化管理， 院长、 及人员及时 定期检查和了解情况， 采取积极措 树立良好的医德医 医疗管 不能深入督查，管理松懈，工作 副 院 督查、管理 施，增强业务学习，制定人才培养 风和全心全意为人