30466员工关系管理系统新颖复习资料.pdfVIP

实用文档 30466 员工关系管理 最新复习资料 题型：单选（ 25 题 X1 分，共 25 分）、填空（ 10 题 X1 分，共 5 分）、名词解释（ 5 题 X3 分， 共 15 分）、简答题（ 5 题 X6 分，共 30 分）、论述题（ 2 题 X10 分，共 20 分） 一， 单选题 1、员工关系 ：是社会关系在企业这个组织系统中的特殊表现形式， 是 20 世纪初期西方学者 从人力资源管理角度 提出的，取代“ 劳动关系 ”的概念。 （名、选） 2、员工关系的特征： 复杂性和多变性 ；个别性和集体性 ；平等性和不平等性 ；对等性和非 对等性 ；经济性、法律性与社会性 。 所谓 对等性义务 ，是指一方没有履行某一义务时，他方可以免除另一相对义务的履行。 （选） 3、员工关系管理的特征：员工认同企业的 愿景和价值观 是员工关系管理的 起点 。