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新员工入职培训课程 人事基本制度  1、聘用录用 年龄满18周岁,50周岁以下 )2 身体健康状况需符合公司要求 录用条件 3无E 任何不良记录 4 符合公司发布岗位的要求  1、聘用录用 入职材料  1、聘用录用 体检合格入职材料齐全(盖订劳动合同 根据《录用通知书 人事审核入职材料 》邮件内容提交入 无误后,准备劳动 体检项目正确 职材料原件、电子 同文本;签订劳 医院符合公司要求。 动合同 入职手续 确认《员工信息登 卑,制作门禁卡 记表》无误 开通OA权限 小 理 员工需如实填写《员工信息登记表》, 如发现弄虚作假,公司有权与其解除劳动合同。  1、聘用录用 建立 炅工内部档案是人力资源部负责建立和维护的, 与维护 人 事 档 员提名身份号单专业学历、案 员工个人 婚姻状况、银行卡号发生变化。 修改 B、直接在人事卡片中编辑修改 员工家庭住址、联系电话、邮箱发生变更。