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如何撰写职位描述文件 凯捷中国 2019 年 5 月 2 ? 2004 Capgemini - All rights reserved 职位描述文件是公司进行人力资源管理和开发的重要工具，是 规范管理、提高工作绩效的基础 招聘 / 调配 绩效管理 薪酬回报 职业发展 任职资格 干部培养 职位培训 选择怎样的 人？如何选？ 建立怎样的队 伍？如何建？ 关键绩效怎 样考核？ 怎样达成任 职标准？ 员工何去何 从？ 怎样报酬 员工？ 职位评估 评估依据？ 如何培训？ 怎样培训 职位描述 招聘 / 调配 3 ? 2004 Capgemini - All rights reserved 目录 ? 什么是职位描述文件 ? 如何撰写职位描述文件 ? 职位描述文件示例 4 ? 2004 Capgemini - All rights reserved ? 职位描述文件是用 书面语言 表述职位的工作目的、职 责等基本信息，其中职位职责是从工作内容中提炼出 来的反映工作表现的标准，而不是通常意义上的工作 任务的全部 ? 须经工作持有人与主管讨论，双方达成一致 ? 如果工作发生重要变化或因组织变化而受到影响时， 要对过去的职位描述进行重新检查，看是否仍然符合 新的要求 什