太平中意基本法对比电子教案.pptVIP

vs 见习佣金8折 时间 条件FYC 津贴 备注 第1至6个月 0-400 0 3个月未达成3600C津贴折半 400-800 250 800-1200 800 1200-2500 1200 2500+ 2000 第7至12个月 0-400 0 6个月未达成3600C无津贴 　 400-800 250 　 800-1200 500 　 1200-2500 800 　 2500+ 1200 时间 FYC 津贴 备注 第1-9个月 500 500 可通算 1000 1000 第1-9个月 2000 2000 可通算 3000 3000 任何职级100%发放佣金 有间断也可领取后来津贴,还可通算 折现 季度业务分红 比例 年度业务分红 折现 季度个人累计FYC 个人年度化FYC 150-250 3000-5000 5% 12000-20000 600-1000 250-1080 5000-12000 9% 20000-48000 1800-4320 1560-3250 12000-25000 13% 48000-100000 6240-13000 4500及以上 25000及以上 18% 100000及以上 18000及以上 个人季度FYC 比例 折现 1200-1600 2.50% 30-40 1600-2400 4% 64-96 2400-4000 5.50% 132-220 4000-6500 8% 320-520 6500-8000 11% 715-880 8000+ 13% 1040 最高13% 季度入围等于年度入围，最高比例36% 习见不享受 任何职级都享受 主管 主管 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 主管6人:标准每人300C 员25人,标准每人2500C 组合计12800C 育成合计51500 部合计64300 部职务津贴 部管理津贴 组管理津贴 组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%) 主管 主管 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 主管6人:标准每人300C 员25人,标准每人2500C 组合计12800C 育成合计51500C 部合计64300C 部职务津贴 部管理津贴 组管理津贴 组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%) 当月部FYC 高一 高二 12000-25000 500 650 25000-40000 1200 1500 40000-80000 1600 2000 80000-250000 2000 2500 250000+ 2500 3000 主管 主管 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 主管6人:标准每人300C 员25人,标准每人2500C 组合计12800C 育成合计51500C 部合计64300C 部职务津贴 部管理津贴 组管理津贴 组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%) 直辖部FYC 高一 高二 0-25000 1.50% 1.80% 25000-40000 1.80% 2% 40000-80000 2% 2.25% 80000-250000 3% 3.50% 250000+ 4% 4.50% 主管 主管 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 主管6人:标准每人300C 员25人,标准每人2500C 组合计12800C 育成合计51500C 部合计64300C 部职务津贴 部管理津贴 组管理津贴 组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%) 直辖组FYC 业一 业二 高业一 高业二 0-4000 4% 4% 6% 6% 4000-6000 6% 6% 9% 9% 6000-12000 7% 8% 11% 12% 12000-25000 10% 12% 14% 15% 25000-40000 12% 15% 17% 18% 40000+ 15% 18% 20% 21% 主管 主管 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 主管 员 员 员 员 员 主管6人:标准每人300C 员25人,标准每人2500C 组合计12800C 育成合计51500C 部合计64300C 部职务津贴 部管理津贴 组管理津贴 组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%) 年份 直接育成津贴比率 第一年 14% 第二年 9% 第三年及以后 6% 主管 主管 员 员 主管 员 员 员 员