关于某进一步提高选人用人公信度地实施方案设计.pdfVIP

标准文案 关于进一步提高选人用人公信度的实施方案 为贯彻落实党的十七大精神和中央《党政领导干部选拔任用工 作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，深入整治用人上不正 之风，进一步提高选人用人公信度。根据中央、省、市深入整治用 人上不正之风，进一步提高选人用人公信度有关文件精神，结合我 县实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实 党的十七大和中央、 省、市组织工作会议、 干部监督工作会议精神， 深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部原则，以《党政领导干部 选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和有关政策法 规为依据，不断深化干部人事制度改革，健全完善体现科学发展观 要求的选人用人工作机制和监督机制，切实加强对干部选拔任用工 作全过程的监督，坚决防止和纠正用人上的不正之风，进一步提高 选人用人公信度和组织工作满意度，为全县经济社会又好又快发展 提供坚强有力的组织保证。 二、工作目标 （一）树立正确的用人导向 坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实 干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。严格执行干部选 拔任用工作法规，客观公正评价干部，高度重视在