基层组织建设年提升执行力活动方案3.pdfVIP

佳木斯市人力资源和社会保障局 在创先争优活动中强化基层组织建设 提升党员干部执行力活动方案 为贯彻落实市委组织部“关于在创先争优活动中开展基层 组织建设年”总体要求，进一步加强和改善我局党的基层组织 建设，提升党员干部的执行力，结合实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中全会 和市十二次党代会精神，紧紧围绕全局中心工作，以创先争优 为统领，以强化基层组织建设为主题，以提升党员干部执行能 力为重点，以建立管用有效的长效机制为手段，促进基层党组 织和党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀，全力推进人 力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。 二、工作目标 用“比、看、记”的形式激活党组织和党员干部的学习活 力、工作活力，使其发挥最大的学习工作创新潜能，实现“六 个提升”。即：基层党组织书记素质进一步提升、 党组织的战斗 力进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、党务工作力量 进一步提升、制度化管理水平进一步提升、党员干部执行力进 一步提升。 三、工作任务 对以下八项工作，以“比、看、记”的形式，进行排序管 理。 （一）比： 围绕基层党组织建设的要求，结合实际，重点 从以下八个方面， 在支部党员干部之间、 支部与支部之间、 总支 与总支之间， 相互比较，排出名次 （出现并列排名的视为不合格） 。 各总支、支部也可根据自身的工作特点，设定“比、看、记”的 内容。 （为便于活动的开展，支部、总支要分别为干部职工编出 顺序号） 1 、比学习。 坚持每周五集体学习制度，各总支每年集中学习时间不少 于 12 学时，组织理论业务考试或竞赛不少于 2 次；各支部每 年集中学习时间不少于 40 学时，组织理论业务考试或竞赛不 少于 6 次。 开展全员讲学活动。每名干部职工 2 月末前确定讲课题目 报支部书记审定，由支部安排讲学计划。根据讲学名次，支部 推荐前 2 名同志参加总支讲学； 总支推荐前 2 名同志参加全局 讲学。讲学结果组织评委排出名次。 开展以考促学活动。根据党委学习计划和工作安排，采取 在全员干部职工中随机抽签 1-3 人代表支部参加考试、知识竞 赛等方式进行测试， 测试成绩以支部为单位排出名次予以通报。 2 、比调研。 根据《黑龙江省人力资源和社会保障事业发 展“十二五”规划纲要》和单位、科室工作职责，每个支部 3 月 15 日前确定两个调研课题，明确责任人及完成时限， 11 月 底前形成调研文章。总支对各支部上报的调研文章进行评选排 出名次，并推荐 2 篇优秀调研文章参加全局评选，评选结果排 出名次在全局通报。 3 、比业务。 支部根据干部职工日常履行岗位职责、完成 工作目标情况，对干部职工的业务水平和能力排出名次。 以总支为单位，开展业务技能竞赛活动。对竞赛结果排出 名次予以通报。 开展业务比武活动。各单位选出 2 名同志参加全局比武， 现场回答涉及本单位的相关问题。根据答疑解惑情况，排出名 次在全局通报。 4 、比对外宣传。 外宣信息由局办公室统一梳理把关，通 过新闻媒体、上级简报等形式向上、对外反映单位和个人的工 作亮点、工作经验、优秀典型、调研成果、建议等。每年底支 部对干部职工个人信息上报量进行