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人力资源服务许可审批流程图 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。 许可机关应当自受理之日起，开展审核材料、现场调查等相关工作，20个工作日作出是否准予行政许可的决定，20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并将延长期限的理由告知申请人。 申请人符合法定条件的，许可机关应当依法出具《准予行政许可决定书》，并于决定之日起10个工作日内向申请人发放《人力资源服务许可证》。 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应道受理其行政许可申请。 许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》。 决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权力。 申请人的申请不符合法定条件，许可机关应当依法出具《不予行政许可决定书》，说明不予许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 许可变更 人力资源服务单位涉及变更事项的，应当向许可机关提出变更申请，符合法定条件的，许可机关自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《人力资源服务许可证》；不符合法定条件的，许可机关应当收到变更之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。 许可