基本公共卫生服务绩效考核办法.pdfVIP

宁条梁镇中心卫生院基本公共卫生服务绩效考 核办法 ( 试行 ) 为加强我县、我镇基本公共卫生服务绩效考核工作，提高基 本公共卫生服务经费使用效率，确保基本公共卫生服务真正落到 实处，群众真正受益，制定本办法。 一、考核依据 ( 一 ) 《陕西省卫生厅、陕西省财政厅、陕西省人口计生委关 于印陕西省促进基本公共卫生服务均等化的实施意见》 。 ( 二 ) 陕西省财政厅、陕西省卫生厅以及我市、县下达被考核 年度基本公共卫生服务项目经费的相关文件。 ( 三 ) 关于试行绩效考核的省、市、县相关文件。 二、考核原则 ( 一 ) 分级负责、逐级考核的原则； ( 二 ) 客观、公正、合理、量化的原则； ( 三 ) 全面考核与重点检查相结合的原则； ( 四) 奖励与惩处相结合的原则。 三、考核对象 负责国家基本公共卫生服务项目的牵头单位，提供基本公共 卫生服务的乡镇卫生院 ( 村卫生室 ) 、城市社区卫生服务中心 ( 站 ) 等基层医疗卫生机构，其他提供服务的各级各类医疗卫生机构。 四、考核内容 我县三类 11 项国家基本公共卫生服务项目的服务内容、 服务 数量、服务质量、项目资金和财务管理情况、城乡居民满意度。 详见附件 1 和附件 2 。 五、考核办法 ( 一) 考核步骤 1．我院对所辖 10 所卫生室所承担的公共卫生服务项目内容 进行考核；县卫生局、财政局每年对我院基本公共卫生服务进行 2 次考核。 2 ．我院对本年度公共卫生服务工作每年应开展 4 次自查， 自 查工作包括卫生院自身承担工作的自查和对辖区内村卫生室承担 工作的考核，考核结果于考核工作结束后 1 个月内报县卫生局备 案； ( 二) 考核方法 1. 考核工作采取综合考核方式，我院成立绩效考核组，负责 本区域的绩效考核工作。考核组成员由院领导、公共卫生专干、 防疫专干、 妇幼专干及村卫生室负责人组成， 按照三类 11 项服务 内容的相应工作职责进行考核。 2. 我院对村卫生室依据后附考核标准逐个进行考核，考核结 果作为兑现资金的依据。 ( 三 ) 考核周期 基本公共卫生服务项目的考核以年为单位进行，考核工作每 半年开展一次（按照实际进行情况可调整考核周期与次数） 。 六、考核结果及运用 ( 一 ) 考核结果 对提供基本公共卫生服务的各村卫生室绩效考核结果采取百 分制记分，得分 90 分以上为优秀， 80 分及以上为合格， 80 分以 下为不合格。合格的机构，绩效值计为 1；不合格的机构其考核 绩效值按照考核实际得分值除以 8 0 计算。绩效值作为兑现预留 补助资金测算依据。 ( 二 ) 结果运用 对提供基本公共卫生服务的村卫生室绩效考核的结果是兑现 财政补助的依据。考核为合格以上等次的按照规定全部兑现补助 资金；考核为优秀的，给予适当奖励；考核为不合格的，按照考 核合格的补助标准乘以考核绩效值兑现补助资金，并对该机构进 行通报批评，限期整改。连续二年考核不合格的，上报县级卫生 行政部门。对有关责任人员进行问责，必要时，应免去负责人职 务。 七、工作要求 ( 一) 切实加强组织领导。开展基本公共卫生服务绩效考核是 推动国家基本公共卫生服务健康发展的一项重要举措。卫生院考