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PAGE （管理制度)号附件劳动纪律管理制度文 劳动纪律管理制度 为加强公司的劳动纪律管理，保证运营工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特修订本制度。 第壹章工作时间 第壹条根据国务院《关于职工工作时间的规定》，公司实行标准工时制、不定时工时制和综合计算工时制三种工作时间。 第二条实行标准工时制的员工，每天工作8小时，每周工作40小时，双休、作息时间公司另行发文通知。执行标准工时制的员工应保证于标准工作时间内完成生产和工作任务。 第三条实行不定时工作制的员工，可采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保员工休息、休假的权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制的岗位由各法人单位报批后向员工公布，同时报股份公司人力资源管理总部备案。 第四条公司对符合下列条件之壹的员工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应和法定标准工作时间基本相同。 （壹）因工作性质特殊，需连续作业的员工； （二）车间实行计件制工作的壹线生产员工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的员工。 执行综合计算工时的员工实行轮休，实行综合计算工时工作制的岗位由各法人单位报批后向员工公布，同时报股份公司人力资源管理总部备案。 第二章休息休假 第五条公司员工享有国家法定假日休息的权利，具体按国家有关规定执行。各种假期的计