年度研发二课培训需求调查表.docVIP

2015 年度培训需求调查表 部 门： 研发二课 序号 培 训 课 程 培训目的 培训需求 培训方法 受训对象 考核方式 月 份 学时 （H） 师资来源 1 有效沟通技巧方法 让员工理解何为有效沟通 B A 工程二课全体 C 1 1.5 内部 2 執行力的正確理解 加强员工的工作执行力 B A 工程二课全体 A 3 1.5 内部 3 电线电缆的常规设计依据 提升员工技能 B A 工程二课全体 A 6 2 内部 4 IE八大浪费的定义 提升员工技能 B A 工程二课全体 A 9 1.5 内部 5 线材基础知识 提升员工技能 B A 工程二课全体 A 12 1.5 内部 6 7 8 9 10 … 提 示 培训需求 培训方法 考核方式 公司战略或愿景 F.绩效考核结果 公司及部门目标 G.其它 人才梯队建设 员工未来职业规划 员工胜任能力差距 A.讲授法 F.研讨法 K.导师带徒 B.实践法 G.参观或观摩 L.头脑风暴法 C.看录像 H.讲授与实践结合 M.工作轮换 D.案例分析 I.角色扮演 N.其它 E.游戏法 J.体验法 A．笔试 B．实际操作 C．心得报告 D．其它 部门经理/日期：　　　　　　　 部门主管/日期： 刘国华　　 　制表/日期：2014/12/9　 HR