团队管理之团队建设讲座.pptxVIP

团队管理之团队建设;;【 团队建设 】;;;;;;;;;;;;;状况 冲突激烈,气氛紧张 不满意团队领导的领导和指令 成员对自己的职责和角色产生 更多的疑问 怀疑规则的实用性和必要性 常见的问题 冲突过激,分崩离析 压制和忽略创意;状况 成员接受和明确各自的角色,团队规则得以改进和规范化 团队成员开始认同领导作用 团队信任建立起来,凝聚力形成,团队归属感增强,内在动力提高 沟通开放,信息交流广泛,团队成员敢于面对问题 共同工作的各种方式被测试和使用 常见的问题 灵活性和适应性还处在较低水平 总结经验,发展团队所需技能还不足;状况 成员积极工作,集中精力于实现团队目标 团队有集体荣誉感,信心十足 沟通充分,合作密切,相互依赖程度高 常见的问题 风险冲击 面对转变或者解体 ;;;【 团队建设】;;;;;;;【 团队建设】;【 团队建设●如何让培养团队精神】;;;;;;;【 团队建设】;谢谢您的支持！;水不撩不知深浅，人不拼怎知输赢。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。。08:50:2608:50:2608:505/11/2020 8:50:26 AM 人，一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；一复杂就痛苦，可痛苦的人却熙熙攘攘。。五月-2008:50:2608:50May-2011-May-