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（管理制度)副矿级以上工资抵押金及奖金管理办法 各煤业公司副总经理之上人员工资 安全风险抵押金及安全生产奖励管理办法 各煤业公司： 为加强对各煤业公司的安全生产管理，全面落实安全生产责任制，充分调动“五职”矿长的积极性，实现年度安全生产奋斗目标，按照集团公司董事长指示，结合我公司实际情况，现制定《各煤业公司副总经理之上人员工资、安全风险抵押金及安全生产奖励管理办法》，请各单位认真遵照执行。 第壹部分工资 壹、范围 各煤业公司副总经理（安全生产系统）之上人员。 二、工资标准 序号 人员 月工资标准（元） 1 煤业公司董事长、总经理 10000 2 煤业公司常务副总经理 8000 3 煤业公司副总经理 7000 三、工资标准比例 之上人员的月工资由以下几部分组成：基本工资占工资总额的25%、安全工资占工资总额的25%、产销工资占工资总额的20%、成本工资占工资总额的10%、入井工资占工资总额的20%。 四、工资考核办法 各煤业公司的副总经理之上人员的工资由河南省嵩基能源投资XX公司（以下简称能源公司）每月进行考核和发放。具体办法如下： 1、基本工资（满分25分）：该项不纳入能源公司考核范围，由各煤业公司自行考核； 2、安全工作（满分25分）：当月矿井不发生任何事故，得25分；每发生壹人生产性重伤事故或壹起二级之上（含二级）非伤亡事故，按事故性质对系统副总经理和安全副总经理各扣5分；