西方企业管理理论发展.ppt

早期管理思想家主要代表人物 令罗伯特欧文 令马基埃维利 令亚当·斯惑 ◆查尔斯巴贝奇 罗伯特欧文 罗伯特·欧文 罗伯特·欧文是一个靠个人奋斗而成功的企业家 他提出了著名的管理思想:“人是环境的产物”。 他把他的思想应用到企业中,进行了管理实验。欧 文在自主经营企业成功后又把自己的企业卖了,做 了一个领薪的企业管理者,并获得了成功。这在实 践上将企业的经营权和所有权分开,欧文成为了最 早的职业企业家。欧文还指出:“人事政治必须被 认为是经济机构管理的不可分割的部分 “人事 管理必须要有所报偿” 罗伯特欧文 今是空想社会主义者,他是19世纪初期最有成 就的实业家之一,他最早注意到了企业内部 人力资源的重要性 令他认识到,重视人的因素,尊重人的地位 可以使工厂获得更多的利润。欧文在人力资 源管理方面的开拓性实践,成了行为科学管 理理论的先导。 意大利马基埃维利 尼克罗马基埃维利(1469-1527)意大利文艺复兴时期的 政治思想家、历史学家,出身于佛罗伦萨一个没落的贵 族家庭。主要著作《君主论》、《战争的艺术》、《佛 罗伦萨史》等闪烁着管理思想的光辉 从唯心主义观点出发,把“权力欲望”和“财富欲望” 看作是人性的基础。他所持的是“人性本恶论”;“物 质利益决定论”认为人们冲突的根本原因是物质利益 ∽对政治体制研究中认为人民在国家生活中具有重要作用 论述了领导者的素质问题。《君主论》第一次用“案例 分析说明问题。 意大利马境刹 在15世纪的意大利,著名的思想家和历史学家马 基埃维利,他提出了四项领原理 (1)领导者必须要得到群众 的拥护 (2)领导者必须具备维护组 织内部的内聚 (3)领导者必须具备坚强的 生存意志力 (4)领导者必须具有崇高的 品德和非凡的能力