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绩效考核面谈记录表
员工： 主管： 评估期间：
职位： 职位： 谈话日期：
年 月 日 部门： 部门：
1、确认考核结果及业绩目标达成情况，上一阶段工作中，主要业绩：
2、工作中需要改进的地方 ?
3、工作态度、工作能力评估：（主管领导对工作进展情况与工作态度、工作方法做出评
价）
4、主管领导提出改进措施：（提出改进措施、解决办法及个人发展计划）
5、下阶段工作计划：
6、培训计划：（列出所需的专业技能培训、管理培训）
员工签名： 主管签名：
备注：各位员工如对绩效考评结果有意见和建议，请及时联系公司人力资源部。
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