新生儿科护理工作计划.pdfVIP

新生儿科护理工作计划 过去的一年，在科室病人数量急剧增加的高压状态下，全科医 护人员共同努力，顽强拼搏，各项护理工作顺利完成，特别是在二甲 复审过程中，成绩突出。新的一年我们将再接再厉，争取取得更大收 获。现将护理工作计划如下： 一、认真执行医院、护理部及院感下达的各类制度及工作任务。 并积极组织学习，督导各项工作完成情况。 二、加强重症监护室和新生儿病房的消毒隔离制度及基础护理质 量，完善母婴同室的健康宣教。 三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 1、抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1)重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习 意识，计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达 标。 2)加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与 考核计划，每季度组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士 长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士 打下扎实的基础， 3)基本技能考核：入科护士必须人人掌握各类仪器的操作、常见 病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。 4)强化相关知识的学习掌握，组织进行一次儿科规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行情况。 2、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与 医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高专业知识水平。计划如下： 1)已报医务科及护理部将分期派出业务骨干到甘肃省妇幼保健院 进修学习 2)科室组织护理人员网上学习新知识新技，改变护理理念，从而 提高自身素质和临床护理质量。 四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 1、严厉杜绝出现病人换液体的现象，严格执行三查八对和无菌技 术操作的理念，尤其是需提高护士发现问题，解决问题的能力同时又 要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增强全员参与 质量管理的意识，提高护理质量。 2、建立检查、考评、反馈制度，发现护理工作中存在问题，及时 查找原因、提出整改措施。 3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文 书采取质控员--护士长，定期进行护理记录缺陷分析与改进。 4、加强护理过程中的安全管理： 1)每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因 分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的 教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究个人 的有关责任。 2)严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的 管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3)加强科室硬件设施的常规检查意识，平时注重对仪器性能及安 全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 五、深化亲情服务，提高服务质量 1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护 患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 2、注重收集护理服务需求信息，获取病人的需求及反馈信息，及 时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极 性。 我们相信只要努力认真做好以上工作，我们在20xx年中的工作中 一定能取得更好的成绩 【篇二】 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的"三基"及 专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化 她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加 考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培 训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由 护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科 护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基 本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士 计划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核， 理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 (二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养