公司安全生产奖惩考核办法.pdfVIP

公司安全生产奖惩考核办法 1 总则 1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生 产过程中人身安全，推动公司生产经营发展，根据上级有关规定和公司实际情况， 特制订本办法。 1.2 安全生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相 结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。 1.3 安全生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂（分公司） 、部门均应把安 全生产奖惩列入员工考核内容。 2 奖惩条件 2.1 对于有下列表现之一的群体和员工，由安技部门或由其提请公司主管领导 批给子一次性奖励。 2.1.1 在劳动保护方面有创造发明， 积极推广新技术， 对防止职业危害及人身伤 害事故取得突出效果的； 2.1.2 对劳动安全工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的； 2.1.3 发现事故预兆及时采取果断措施排除险情，避免了重大伤亡事故发生的； 2.1.4 在事故抢救中不畏危险， 奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减 轻损害的； 2.1.5 敢于制止违章指挥和违章作业，因而避免发生事故的；