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无领导小组观察表
观察记录
组号 时间： 地点： 参加人数：
参加人员姓名及评价
素质 观察点 *
是否主动发言,
主动性 是否积极参与 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
是否起到组织作用
是否能够清晰表达
沟通能力 表达的逻辑、条理 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
是否能够有效倾听
表达的逻辑、条理
逻辑思维能
问题及过程的理解速度 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
力
问题及过程理解的正确性
是否能够注意他人的观点
团队合作 他人讲话是否注视，表示关怀 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
是否能够适当妥协自己的意见
是否局促、不安、紧张
自信 是否坦然自若，态度积极 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
语言表述自然、稳定
评价结果
该组总结描述
观察者签名：
在*处填写姓名
2、在**处填写评价结果，为A、B、C、D 中选择
A （9-10 分） 明显超出了岗位的需要 B （7-8 分 ）超出了岗位的需要 C （4-6 分） 可接受, 符合岗位的需要 D （4 分以下 ）没有达到岗位需要
判定原则：5 项内容，综合评定无D，C 不能超过2 个，为合格。根据面试比例调整标准，原则上就高不就低。
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