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2020-07-01 发布于福建
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行动学习问题解决六步法百年基前微软总裁唐俊的感悟问:我也是一个工程师,我怎样才能像你一样花7年的时间,从一个工程师成为一个中国区的总裁?有什么诀窍吗? 唐俊:我工作时的心态就好像我是公司股东一样,我不仅做好自己的本职工作,还替徼软想想有哪些做得不够的或者不合理的地方。其实,看到问题的员工很多,但我不仅看到了,还提了出来,提出问题的人也很多,更重要的是我提出来的时候, 我已经找到解决方案了,也有人找到解决方案了,而我, 不只拿出解决方案,而且已经验证过了,这才是公司需要的,因为别人不这么做而我做了,所以机会就是我的了百年基业一行动学习问题解决六步法团队形成形成制度步骤六项目选择步骤二问题解决流程试用改进分析原因步骤五解决办法百年基业问题解决小组成员·组长引导小组通过不同的活动达到活动目的保证所有人员参与使小组不要离题推动讨论以助小组达到一致百年基业问题解决小组成员-方法检验员确保使用已商定的程序为达到小组目的推荐方法/工具帮助小组正确的使用工具,如在大脑风暴时不要评估百年基业