团队建设与员工管理激励.pptxVIP

教练：李晶;蚂蚁靠什么搬动巨蟒？;;高绩效团队的特征;目标的重要性;高绩效团队的特征;高绩效团队的特征;被油淹死的老鼠！ 囚徒困境;高绩效团队的特征;高绩效团队的特征;;团队角色认知;团队角色认知;团队角色认知;是一群人就叫团队吗？ 由有技能互补、愿意为了共同目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。 TEAM（1+1?2） Together Everyone Achieve More;团队和群体的区别;古代最高效的团队;现代最高效的团队;雁阵对团队建设的启示;雁阵对团队建设的启示;雁阵对团队建设的启示;雁阵??团队建设的启示;雁阵对团队建设的启示;团队成员的相互调动;团队成员的相互调动;团队成员的相互调动;建立严明的团队规则，特别是奖惩机制 ①规则必须明确、具体，为团队成员事先知晓。②规则必须保证团队最终目标的实现，而不是个别指标的达成。 村支书记的奖励规则 公司/店铺的最终目标;罚的合情，罚的合理 ①即时处理 ②事先告知 ③一视同仁 ④对事不对人⑤严格按照考核（PDCA）;成功要大肆庆祝 ①优秀员工明星榜 ②及时物质奖励 ③公开表扬 ④通知团队成员家人⑤当着自己上级的面表扬下属 ;掌握批评技巧，化消极为积极 ①明确批评目的 ②了解错误事实 ③注意批评方法：对事不对人；选择适当用语；选择适当场合；适当的批评时间；“三明治”批评法 ④不要小题大做;信任是最大的激励 ①泪流满面的教授 ②信任是授权的基础 ③参与感——感觉到被需要： ——动员团队成员参与决策 ——鼓励团队成员的建议（促销创意、防损点子） ——鼓励内部讨论（头脑风暴）;建立良好的沟通体系 ①记住员工的名字 ②员工生日祝福 ③与员工拉家常 ④关心员工的生活 ⑤ 让团队成员更多地了解公司发展 ;让团队成员整体上有收益 ①工资性收入 ②技能的提升 ③关系的和谐 ④未来的期望 ;总结;水不撩不知深浅，人不拼怎知输赢。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。。12:25:3312:25:3312:255/11/2020 12:25:33 PM 人，一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；一复杂就痛苦，可痛苦的人却熙熙攘攘。。五月-2012:25:3312:25May-2011-May-20 安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。。12:25:3312:25:3312:25Monday, May 11, 2020 不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。。五月-20五月-2012:25:3312:25:33May 11, 2020 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。。2020-05-1112:25 下午五月-20五月-20 自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。。11 五月 202012:25:33 下午12:25:33五月-20 我们不能做到青春活得不留遗憾，但要做到在青春里活得心安。。五月 2012:25 下午五月-2012:25May 11, 2020 淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。。2020-05-11 12:25:3312:25:3311 May 2020 难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！。12:25:33 下午12:25 下午12:25:33五月-20 不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才。。五月-20五月-2012:2512:25:3312:25:33May-20 失败只有一种，那就是半途而废。。2020-05-11 12:25:33Monday, May 11, 2020 怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。。五月-202020-05-11 12:25:33五月-20