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（管理制度)公司培训管理办法  xx公司培训管理办法 编制部门／职位： 日期： 审核： 部门／职位： 日期： 批准： 部门／职位： 日期： 员工教育培训实施管理办法（讨论稿） 【目的】 1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用和创新，提升员工职业技能和职业素质，使之适应集团业务发展的需要。 【培训原则】 2、以符合业务发展和组织能力提升为基本原则，且注意前瞻性和系统性。 【适用范围】 3.本办法适用康佳集团深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等关联的部门和员工。各分康、分公司参照此办法另行制定，报康佳学院备案。 【类别和组织】 10.康佳学院提供的培训方式可分为以下9类，由康佳学院统壹组织。 10.1新员工培训：指新进员工于试用期间须接受的入职培训，包括集团统壹组织的集中培训和各部门安排的专业培训。集团总部的新员工由康佳学院统壹组织，各分公司、分康的新进员工由其参照总部的培训内容自行安排。 10.1.1康佳学院统壹组织实施的入职培训内容包括： 公司的历史、简介、业务、发展规划、产品及技术简介等 公司的运营理念、核心价值观、员工道德规范和行为准则 基本人事制度 安全和质量