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是什么影响了他们的选择?
e最近,公司来了个大四的实习生,来我们公司之后
辞掉了一份在世界500强公司的实习。问她为什么会放弃背
景这么好的公司的工作机会,她说在那家公司太辛苦了
经常要加班到深夜12点。她不喜欢这样的工作方式,也不
想让工作成为生活的全部。她希望毕业的时候找一份轻松
点的工作,最好进国企,在业余时间,可以做一些自己
喜欢的工作以外的事
价值观对职业选择的影响
隼准星题死化的囊曾乌精今斋更会得姿善
虑自己内在的真实需求
高能镎值观很抽象,其实它会实实在
价值观对职业选择的影响?
前文所提的实习生,她喜欢轻松的工作,所以放弃了
众人眼中的好公司,这样的案例在我们的现实生活中并不
少见。很多咨询公司,譬如四大审计公司,员工的收入不
低,发展前景也很好,可是这些公司的员工流失率也非常
高。为什么呢?原因很简单,因为这些公司“将女人当男
人使,将男人当畜生使”,员工要经常加班出差,忙得连
谈恋爱的时间都没有。很多人不想再过这样的生活。
价值观对职业选择的影响?
我也碰到过好几个转行的导游,现在的收入都比做
导游时低。问他们为什么会接受一份薪水更低的工
作,大部分人都说年纪大了,不想再过那种忙得要
命、闲得发慌的日子,他们想过朝九晚五的正常生
在以上的案例中,都是价值观决定了他们会离职
选择喜欢的工作与生活方式
某些行业的特点
制造业:工资稳定,相对非制造业,收入不高
建筑业:出差频繁,工作环境较差
咨询业、金融业:收入较高,但压力较大
传媒/文化艺术业、科研/教育业:工作时间比较灵
c零售、旅游/休闲场所业:专业职业工作较单调与
烦琐
职业人员都要从底层做己
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