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公司员工离职申请表 填表日期： 年 月 日 编号：JT-人-17 姓名 部门 职位 进入公司时间 离职申请时间 离职原因： 所在部门意见： 负责人： 日期： 子公司分管领导意见： 签名： 日期： 人力资源部意见： 负责人： 日期： 集团公司总经理意见： 签名： 日期： 公司员工离职申请表 填表日期： 年 月 日 编号：JT-人-17 姓名 部门 职位 进入公司时间 离职申请时间 离职原因： 所在部门意见： 负责人： 日期： 子公司分管领导意见： 签名： 日期： 人力资源部意见： 负责人： 日期： 集团公司总经理意见： 签名： 日期： 公司员工离职流程表 编号：FXJT-人-21 姓名 部门 职位 进入公司时间 离职时间 所在部门交接情况 工作交接情况 接收人： 日期： 工具材料交接情况 接收人： 日期： 资料图书交接情况 接收人： 日期： 办公用品交接情况 接收人： 日期： 子公司行政部或总经办意见 负责人： 日期： 主办会计意见 负责人： 日期： 集团财务部意见 负责人： 日期： 子公司负责人意见 负责人： 日期： 人力资源部意见 负责人： 日期： 注： （1）员工离职必须按本流程表严格办理，各部门手续必须交接清楚后，负责人方可签字；如未交接清楚，负责人必须负责。 （2）财务部门主要是确认离职员工有无借款、欠款等经济事项。 （3）工具交接情况要由本部门负责人和库管签字确认。 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇 高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。 一、培养良好的班集体 能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手： （一）注重教室文化的建设 开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。 （二）注意班干部的培养 进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。