劳动法历史发展.pptVIP

第二章劳动法的产生与发展 第一节资本主义劳动法的产生与发展 、劳动法产生的前提 劳动法是以劳动关系的产生为前提。劳动关系作为劳动力 与生产资料相结合以实现社会劳动过程的社会关系,只有满足以 下两个条件,才会产生: 1、劳动力和生产资料分属不同的主体所有 2、劳动者获得完全的人身自由 这两项条件只有到了资本主义社会才会出现。因此,在世界 范围内,劳动法的产生是和资本主义制度的建立联系在一起的  、资本主义国家劳动法的产生 1、资本主义原始积累时期(14世纪中叶—18 世纪末)的“劳工法规”(国家本位) 1349年,英皇爱得华三世颁布了第一个早期的“劳工法规” 自由劳动者有双重意义:他们本身既不象奴隶、农奴等等那样 直接属于生产资料之列,也不象自耕农等等那样,有生产资料 属于他们。相反地,他们脱离生产资料而自由了,同生产资料分 离了,失去了生产资料。  方史工由现的最早的劳动法规是( 今A.1349 英皇爱得华三世颁布了第一个早期的“劳工法 ÷B.1804年《法国民法典》 C.1883德国的《疾病保险法》 D.1906年瑞士《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 E.1802年英国议会颁布的《学徒健康与道德法  2、资本主义自由竞争时期的“工厂立法” 1804年的《法国民法典》将雇佣关系称为劳动力租赁,“劳 动力的租赁者,谓当事人约定,