第十五讲 采访提纲的写作.pptVIP

第十五讲　采访提纲的写作 许宏伟 一、采访提纲 采访提纲，就是你要采访对象要回答的一些问题的罗列。这些问题又不简单是干巴巴的罗列，需要的是你对他本身的认识。 ? 一、确定采访主题 记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。 二、明确采访对象 根据事件内容明确你需要采访哪些人，根据情况确定采访的先后次序。 三、熟悉被采访人资料 你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查，比如有着自己的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么？最近他发生了什么样的事情…… 四、深入了解采访背景 你需要调阅大量的资料 你可以看电视上的事件回放、需要看其他媒体对它从各个角度进行的报道，你要将各个媒体不同角度进行的采访和报道做个总结 他们各表达出了什么东西，有着怎样的观点，被采访人又是怎样回答这些问题的，他的回答是否一直都是统一的。 把这个事件做到烂熟于心，而且需要将事件里的这些人物之间的关系弄明白弄清楚，然后站近了看站远了看，是不是还缺少一些东西？ 你是不是还有不明白的地方，而这些不明白的地方，就是你本次所要采访时要提问的地方。 五、整理线索 通过对被采访人和采访事件的了解，整理出已经成型的一些观点和看法，以及还未成型的观点，寻找本次采访线索，也即突破口。? 六、设计问题 通过对人和事件的了解以及对线索的整理，进行问题的设计。 问题的设计是需要环环紧扣的，它们之间并不是分散的关系，要深入挖掘事件的本质，让读者读完之后觉得有所收获的。 七、罗列你的问题 将问题设计之后你就可以在纸上罗列你的问题了，罗列完之后你需要再看一遍你的采访提纲是否有什么漏洞。 八、其他 你会发现有时候你的采访对象并不像你想象的那样沿着你的思路走下去，那怎么办？ 记者需要把握的是采访主题不发生偏移,同时还要注意在采访过程中发现线索。 例文一　关于了解女大学生就业现状的采访提纲 背景：近年来，我国高校女生的数量逐年成倍增长。据统计，其增长率占在校学生总数的比例从38.31％增加到43.95%。随着大学生就业制度转向“自主就业，双向选择”的以市场为导向的就业机制，逐年递增的女大学生的就业问题已引起了社会的普遍关注。 　　2009年，中国将有611万名高校毕业生，比2008年增加52万人，在国际金融危机的影响下，今年的高校毕业生就业面临着比以往更加严峻的形势。原本在就业问题上就饱受“性别困扰”的女大学生群体，则面临着更大的考验。 采访时间：2009年3月15日 采访目的：了解女大学生就业现状 采访方式：走访调查式 　个别访问 采访对象： 　一、即将毕业的女大学生 　二、校方 　三、用人单位 　四、招聘会组织者 采访内容 ：??? 一、采访即将毕业的女大学生??? ?1.您好，您是大四毕业生吧？我是……想问您几个关于毕业生就业的问题，可以吗？ 2.您是什么专业的学生？今年你们这个专业整体就业形势如何？ 3.出去找过工作了吧，情况怎么样？ 4.你们班整体情况怎么样，尤其是男生和女生的就业情况有没有显著差异？ 5.有没有觉得因为我是女生所以才遇到这些不公平待遇的？（例如招聘单位根本拒收简历） 6.在你看来女生就业相对困难的原因有哪些？ 7.你对工作条件有哪些要求？如果专业完全不对口，你会考虑吗？ 8.对薪酬的期望值？ 9.是否想过自主创业？ 10.你认为自己在同男生竞争岗位时，有哪些方面的优势？ 二、采访校方 1.贵校今年共有多少毕业生，其中女生占比例多少？ 2.至今为止与单位签订就业合同的女生大概有多少？除此之外考研和考公务员的大概有多少人？ 3.人文类学科和理工类学科女生的就业状况具体有什么差异？哪个就业情形好一点，为什么？ 4.学校前期有没有针对就业看展相关活动以促进就业？ 5.就现在情况看，女大学生在选择职业时有没有事业单位和企业单位方面的倾向性，如果有，更倾向于哪一个？为什么？ 6.对口就业的情况怎么样？ 7.您预计今年贵校总体就业率如何？ 三、采访用人单位 1.预计招聘多少新人？前来应聘的目前已有多少人？ 2.前来应聘的女大学生和男同学的比例如何，哪个更多一点？ 3.贵公司除了学历和能力等方面的要求，对性别有特别规定吗？ 4.在招聘女性求职者时会不会顾虑他们以后结婚啊.怀孕等问题？会不会担心她们很多方面能力不如男性而干脆不要女性？ 5.作为用人单位你觉得女大学生求职在哪些方面比较有优势？ 6.前来面试的毕业生，尤其是女生会不会对公司提薪水、办公条件等各方面要求？ 7.从求职者的状态看，你觉得他们面对就业压力的心态怎么样？ 四、采访招聘会组织者 1.今年以来你们大概策划了多少场招聘会了？ 2.前来参加招聘会的男女比例是什么状况？ 3.有没有个别