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跨部门协作配合制度 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 山西七彩蜂网络科技有限公司文件 人事部字【2016】第01号 签发人：人事部 关于跨部门协作配合制度 全体员工： 一个好的企业必定是让其拥有荣誉感的企业。 一个企业要想发展首先要培养并增强员工的之间的配合精神。团队，从定义上来讲就是一起工作以实现共同目标的一群人。我们相聚在七彩蜂这个大家庭里，为了增强大家的荣誉感以及凝聚力，特根据公司情况出台公司内外部配合制度。希望大家都能在七彩蜂实现自己的价值 一、主要体现在以下三方面 1.?明确部门的职责定位 一个最无形的机制，就是所谓沟通渠道。 高级管理层起到协调的作用，为各部门制定一些共同目标，使部门主管在互相协作的基础上寻求自身的发展。 2.内部轮调 轮调制度是一个很好的机制，让员工可以在不同的部门工作，了解别人的工作内容。当回到原来的部门时，就能更多地站在别人的立场来看事情。轮调尽可能在初期的时候进行，因为事业发展越高会越有专攻。在短时间内广泛了解公司各部门的情况，并且可以减少未来部门之间的冲突。 建立内部满意度调查 从基础出发，大家都愿意为了同一个目标而努力，架起沟通的桥