下半年国家职业资格统一鉴定二级和一级综合评审和论文准备要求.pdf

2011 年下半年国家职业资格 统一鉴定二级和一级综合评审和论文准备要求 按照国家职业标准， 报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、 一 级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到 60 分 及以上者为合格。 理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生， 可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在 下一次考试时补考。 一、全省统一鉴定职业二级 / 一级论文选题内容 1、秘书（国家职业资格二级）综合评审采用考生填写《业绩评 估报告》后由专家评审打分的形式进行。 2 、营销师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式， 论文选题内容： ①分析 XX产品的市场定位策略 ②分析 XX企业绩效考核的内容 ③ XX企业微观市场营销环境分析与对策 ④分析化解渠道冲突的对策 ⑤分析 XX产品的推广策略 论文在上述 5 个题目中任选一题，一式三份。 3、高级营销师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形 式，论文选题内容： ①企业激励销售人员方法的研究 ②分析 XX产品的网际销售促进策略 ③分析 XX产品的市场推广计划 ④论商务谈判在企业营销管理中的重要性 ⑤分析 XX产品的国际营销环境与对策 论文在上述 5 个题目中任选一题，一式三份。 4 、企业人力资源管理师和企业高级人力资源管理师（国家职业 资格二级、一级）综合评审考生不再另外撰写论文，采用“文件筐” 形式，纸笔作答。 5、项目管理师（国家职业资格二级）综合评审采用闭卷纸笔作 答撰写专题论文的形式。 6、企业信息管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答 辩形式，考生在考前提交 1 篇论文或业绩实务分析报告， 论文题目自 拟，围绕工作业绩实务展开。 7、心理咨询师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形 式，理论、技能均合格后，考生提交案例报告 1 篇，个人成长报告或 研究报告 1 篇，（两份材料装订在一起），答辩时间另行通知。 8、物流师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式， 论文选题内容： ①第三方物流业务分析研究（包括：物流业务外包的可行性分 析、第三方物流需求分析、 第三方物流企业营销策略研究、第三方物 流业务实施方案设计等） ②企业生产物流系统的现状分析及其改进措施（包括：生产设 施布局分析与改进、车间搬运系统分析与改进等） ③采购业务分析研究（包括：企业战略采购策略分析与实施、 供应市场分析与采购方案设计、 采购质量与绩效控制、 供应商关系管 理等） ④供应链管理分析研究（包括：企业供应链管理现状分析、供 应链管理效率改进策略与方法研究、供应链环境下的库存政策研究、 适应供应链管理的企业业务流程重组等） ⑤物流信息系统分析研究（包括：企业物流信息化工程的需求 分析与实施方案、物流信息系统的功能分析与应用实例等） ⑥运输与配送业务分析研究（包括：运输业务特点分析及运输 方案设计、配送业务特点分析及配送方案设计、 配送中心规划设计等） 论文在上述 6 个题目中任选一题，一式三份。 9、企业培训师（省考） （国家职业资格二级）综合评审采用书 面答辩形式，论文选题内容： ①根据《杰克韦尔奇自传》与《赢》中理念，试述如何系统构建 真正的“领导精英素质”以及如何从小培养体系？ ②就钱学森之问“为什么我们国家培养不出杰出的人才？”来 系统阐述我国高考学生测试应该如何设计的理念、 内容、方法、目标、 制度等引导体系，并对其进行可行性论述？ ③请系统阐述日本经营之神《稻盛和夫自传