护士分层次培训资料实用模板(新).pdf

实用文案 永宁县中医医院 2018 年度外科≤ 5 年护士（ N0、N1、N2）培训安排表 日期 主讲人 主讲内容 参加人员签名 1 月 普外科各种管道的应用及护理 2 月 查对制度、用药安全管理制度 3 月 抢救药品的种类及放置位置 4 月 泌尿系结石的治疗及护理 5 月 静脉采血技术及检验相关知识 6 月 前列腺增生术后的护理 7 月 患者突然发生病情变化使得应急程序 8 月 空气培养的采样方法 9 月 10 月 11 月 12 月 备注： 1. “主讲内容”参照“ N0-N1-N2级（≤ 5 年）护士培训计划” 内容制定。 2. 培训内容循序渐进， 逐年逐步提升，每年的培训计划能够显示出逐年提升。 3. 其余时间参加护理部的培训。 4. 每月一次培训。 文案大全 科护士分层次培训考核记录 培训记录要求： 1. 每层次培训有记录、签名，记录格式参照附表 1、附表 2、附表 3 的 内容制定。 2. 每层次护士的培训主讲内容打印备案。 3. 根据培训要求，相应层次护士的提问、理论、操作有原始资料。见 附表 1. 4. 根据培训要求，相应层次护士的专题讲座、护理教学查房、主持的 病例讨论等资料有原始资料及参加人签名，见附表 2. 5. 理论要求有试卷，试卷以选择题、案例分析题为主。 “护理体会”表 格，具体要求见附表 3 1 年 科护士提问记录表 日期 姓名 护士 提问内容 评价 层级 优 良 差 备注： 1 、新入院 0— 1 年护士每月提问≥ 5 次，毕业 1--5 年以上护士每月提问≥ 2 次。 2、提问包括：护士长晨会提问、带教老师随时提问。 2 年 科护士理论、操作考核记录表 操 作 时间 姓名 层 理 论 操 作 项目 成绩 级 成绩 项目 成绩 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 3 专科护士操作技能考核记录表 科室： 年 月 1 月