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2017 银行秋招中国农业发展银行面试真题 【农业发展银行面试真题由四川华图提供】 一个团队的工作效率往往取决于团队中工作效率最差的人， 你如何看待团队里效率最差 的人 ? 【参考答案】 在一个团队中， 每个人的工作效率和能力都是有差异的， 整体必然会受到个 体的影响。 就像木捅的短板效应一样，最长的木板能够最大限度的增加木桶的容 量，但同时，最短的 木板又在对最长的木板起着限制和制约的作用，所以，最短 的木板才是决定团队战斗力影 响团队综合实力的关键因素。 团队中，出现某个或某些人工作效率低于平均水平，主要有三种原因：一是 个人能力 弱，个人能力比其他人差的话， 工作效率必然会受到影响 ; 二是分工不 合适， 给善于沟通不 善于写作的人分配书面工作， 给木讷的人分配接待工作， 必 然会影响工作效率 ; 三是个人工 作习惯不好，办事拖拉，导致效率底下。 针对这三种情况， 个人和团队领导者都应当积极釆取行动， 改善个人工作效率， 从而提 髙团队整体工作效率。针对第一种情况，需要提高个人的工作能力， 通过培训和自学的方 式，让个人在短时期内迅速提升自身的能力，达到团队的平均水准，跟上团队的节奏 ; 针对 第二种情况，需要了解团队中的个人情况，对团 队工作进行更好的分配，让整个团队工作 能够流畅快速的完成 ; 针对第三种情况， 要针对个人习惯， 改善工作拖沓的情况， 制定工作 计划，在工作的完成过程中， 将工作分解为小块任务，监督完成，让团队养成按时完成任 务的习惯。 总之，只有想方设法的让“短木板”达到“长木板”的高度或者是让所有的 “板子” 维持足够髙的相等髙度， 才能够完全发挥团队的作用。 团队精神就是扬长避短， 发挥团队中 每一个人的能力，这样团队才能得到长足的发展。 【农业发展银行湖南分行面试真题】 农发行面试 : 1, 形式 : 每人 10 分钟， 先是 5 分钟读题 ( 在阅题室 ) ，然后被带到考场门口等候几分钟。 进考场后， 5 分钟答题 ( 包括 1 分钟自我介绍 ) 。 2，题目： 先自我介绍。然后开始答题。 第一题，谈谈你对 底线 的理解。作为一名银行工作人员，你认为应当具备哪些底线 ? 你认为最重要的底线是什么 ? 第二题：小刘是一名银行新人， 在单位一直从事复印，打字， 整理资料等一些琐碎的工 作，没有机会接触到金融相关工作，也没学到金融知识，小刘很郁闷，假如你是小刘，你会 怎么做 ? 农业发展银行福建分行面试真题 15 年 2 月 12 日福建农发行面试真题： 1. 自我介绍。 2，你进入单位后发现工资待遇和环境与预想的有差距，怎么办 ? 3，单位派你去基层，你怎么办 ? 15 年 2 月 12 日福建农发行面试真题： 1. 自我介绍。 2，你进入单位后发现工资待遇和环境与预想的有差距，怎么办 ? 3，单位派你去基层，你怎么办 ? 【中国农业发展银行四川分行面试真题】 四川面试真题 面试： 第一环节，先是两分钟的自我介绍 ; 第二环节，面