高效能员工管理的基本素质训练课件.pptx

高效能员工的基本素质训练;;高绩效成功人士的5个特质：;成功的阶梯;;消极心态的后果;选择积极心态; 1）学会去看积极的一面;掌握你最大的自由;;2）内心世界控制外在世界;;改变你自己！;莱钢：培育不“归罪于外”的思维模式;3）如何转换心态？;如何转换心态？;（3）时时怀有感恩的心 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志 感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识 感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立 感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力 感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧 感激蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊 常说两句话：“谢谢”、“对不起” ;海信广场，营造“感恩”文化;案例、;4）积极心态的8个关键词; 每日心态管理;;;;发杨罗文精神;;;自信是成功的最大财富;;;自我超越——一切操之在我！;失败的人找借口， 成功的人找方法;选择积极心态！;四、心态管理评估方法;2、心态管理的评分标准：10-0分;马上练习：;五、成功=心态 X 能力;;（一）为什麽要设定目标;2、人们为什么不设定目标;（二）目标设定的范围;2、制定目标以终为始;制定目标，以终为始：;3、设定目标的5项原则（SMART);（三）如何设定目标;把你的愿景变成具体的目标对每一个目标扪心自问：;2、分析目标;3、寻找支持;4、将目标视觉化、图像化;（四）分解目标的六大步骤;分解目标的六大步骤：;第1步、规划你的人生蓝图表;案例：赵经理的人生蓝图表;第2步、设定你的中期和近期目标;赵经理的中期和近期目标;第3步、设定你的年度目标;赵经理的年度目标;设定你的年度目标;赵经理的年度目标;第4步、把年度目标拆分到月;赵经理的月度目标与月度总结;赵经理的月度总结;作出你的月度目标与月度总结;作出你的月度总结;第5步、把月度目标拆分到周;赵经理的周目标;第6步、把周目标拆分到日;赵经理的日目标;（五）达成目标的两大方法;赵经理的一周总结;2、循环往复，天天练习;四条重要建议;（六）心在远方，路在脚下;;听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020 安全生产法，保护你我他。。01:25:4901:25:4901:255/12/2020 1:25:49 AM 花开堪折直须折，莫待无花空折枝。。五月-2001:25:4901:25May-2012-May-20 你有多努力，就有多幸运。。01:25:4901:25:4901:25Tuesday, May 12, 2020 追求生命的竞争，占据了所有的生物，且维持着他们的活动。。五月-20五月-2001:25:4901:25:49May 12, 2020 不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。。2020-05-121:25 上午五月-20五月-20 承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。12 五月 20201:25:49 上午01:25:49五月-20 在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物?不是!是有适应能力的动物。。五月 201:25 上午五月-2001:25May 12, 2020 你的工作究竟是酷还是恐怖，取决于你自己的看法。。2020-05-12 01:25:4901:25:4912 May 2020 只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制所有机制所有管理制度管理流程都是苍白的。。1:25:49 上午1:25 上午01:25:49五月-20 选择?选择这个词对我来说太奢侈了。 失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。。五月-20五月-2001:2501:25:4901:25:49May-20 君子求诸己，小人求诸人。—《论语》。2020-05-12 01:25:49Tuesday, May 12, 2020 预防是解决危机的最好方法。五月-202020-05-12 01:25:49五月-20