（绩效考核)党务公开考核办法标准及责任追究办法.doc

（绩效考核)党务公开考核办法标准及责任追究办法  县党务公开工作考核办法 作者：佚名文章来源：未知点击数：581更新时间：2005-10-25 为了促进我县党务公开工作扎实有效开展，确保党务公开工作各项措施、要求全面落实，根据《**县党务公开工作实施方案》，结合工作实际，制定本考核办法。 壹、考核对象 各乡镇党委、县委各部门、县直及市驻灵各单位党委、党组（总支、支部）。 二、考核内容 （壹）组织领导 1、成立党务公开工作领导小组，确定专职工作人员办理业务。 2、把党务公开工作纳入本单位年度工作目标责任制，主要领导亲自抓、负总责。 3、党务公开工作领导小组定期研究部署党务公开工作，指导本单位及下属单位有效地开展工作。 4、制定切实可行的党务公开工作实施方案，且严格按照《实施方案》组织实施。 5、聘请党务公开监督员，监督员充分履行了工作职责。 （二）载体建设 1、根据公开的内容及涉及的事项，分别建立了对外和对内党务公开栏。 2、公开栏的规格及设置达到了规范要求，版面设计美观大方。 3、对外公开栏放置于便于党员群众观见的地方，有防护设施，有专人管理。 4、运用电视、广播、网络、板报、公告等其他辅助形式进行公开，公开形式灵活多样，载体运用科学到位。 （三）公开内容 1、严格按照《实施方案》确定的公开内容进行公开，做到全面真实、依法依纪。 2、以动态公开为主，对壹些重大事项的处理情况、阶段性及重点工作的进展情况随时予以公开。 3、结合本单位的工作党建资讯网实际和行业特点，对党员、群众普遍关心的热点、焦点问题逐项进行公开。 4、按照时间服从内容的要求，公开内容得到及时更新。 5、下属单位公开有载体，工作经常化。 （四）制度建设 1、建立且落实了党务公开监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度。 2、落实了的党务预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见制度； 3、建立且实施了党务公开违规违纪责任追究制度。 （五）档案资料 1、建立了“俩本记录、三类资料、四种表格”。 2、经常性收集、整理各类资料，资料内容真实全面，记载清楚。 3、各类资料实行了分类归档管理，资料健全，管理规范。 （六）其他工作 1、宣传动员广泛深入，干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解，且积极参和。 2、建立了党务公开示范点，起到了示范带动作用。 3、对群众意见和反映的问题认真登记、及时处理且公开结果。 4、严格按工作程序、时限、步骤和方式办理有关事项。 5、党的工作和党内事务的开放度和透明度不断增强，党员群众的满意度不断增加，党组织的创造力、凝聚力和战斗力大大提高。 6、县委规定的其它考核内容得到落实。 三、考核程序及方法 （壹）考核程序 各乡镇、各单位先进行自查总结，形成书面材料，上报县党务公开办公室；县党务公开工作领导小组审查后，邀请县党务公开监督员参加，组成考核组进行考核；考核组综合考核情况，提出考核意见，报县党务公开工作领导小组确定考核档次，经县委审定后进行通报 （二）考核方法 采取现场考核、群众评议、综合评审等方式进行考核。通过“见、访、听、查、评”的方法进行。见，主要了解党务公开的基础工作情况；访，主要察访工作现状，服务对象的满意程度；听，主要听取党务公开的工作汇报和基层单位及群众的反映；查，主要查见资料，会议记录，查找存于的问题；评，主要根据《党务公开工作考核评分标准》进行评分。 四、奖惩办法 党务公开考核实行百分制量化考核。县党务公开工作领导小组办公室负责制订党务公开工作考核评分标准，根据党建资讯网评分标准，评定各公开单位的考核档次，具体档次分优秀、良好、合格、不合格4种。 对党务公开年度考核中被评为优秀档次的乡镇和单位予以表彰。 对党务公开年度考核中被评为不合格档次的给予通报批评且责令限期整改。对不认真整改的单位，视其情节取消其本年度被评为文明、先进、模范等各种综合性荣誉称号；主要领导人当年不得评先受奖；且视其情况按照《**县党务公开责任追究制度》的有关规定进行责任追究。 县党务公开工作考核评分标准 作者：佚名文章来源：未知点击数：515更新时间：2005-10-25 为了科学、客观、真实、准确地考核各乡镇党委、县委各部门、县直各部门党务公开工作，依照《**县党务公开工作考核办法（试行）》，制定本评分标准。 壹、党务公开考核标准 党务公开考核的标准是：组织机构健全，领导责任明确；公开形式完备、实用有效；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；监督保障制度完善，长效激励制约机制健全；责任追究制度落实，群众投诉处理得当；公开效果显著，群众评价满意。 二、党务公开评分标准 （壹）组织领导（10分） 1、成立党务公开工作领导小组，确定专职工作人员办理业务。（1分） 2、把党务公开工作纳入本单位年度工作目标责任制，主要领导亲自抓、负总