职业健康管理系统规章制度02070.pdfVIP

实用文案 职业健康管理制度 1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合 治理。 2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职 业病防护用品。 3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业 病危害因素的检测结果。 4 、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置 警示标识和警示说明。 ` 5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进 行经常性检查。 6、每年对职工进行一次职业卫生培训。 7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健 康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。 8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期， 由于生理特性， 在劳动和工作中遇到特殊困难， 应给予特殊劳动 保护。 9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位， 并妥善安置。 二、职业病危害告知制度 为了执行国家职业危害防治有关法律、 法规、 规章、 标准和 政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。 文案大全 实用文案 1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作 岗位，可能存在的职业危害因素及其后果， 职业危害防护设施和 待遇，不得隐瞒或欺骗。 2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生 变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的， 应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。 3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检 结果和建议及时如实告知职工。 4 、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治 管理制度和操作规程， 公布作业场所职业危害检测、 监测、 评价 结果。 5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文 警示说明，应急处理措施。 6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期 职业健康培训教育， 普及职业健康知识， 督促职工遵守职业危害 防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。 三、职业安全健康宣传教育、培训制度 一、职业安全健康宣传 1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展 职业健康宣传。 2、站经理定期组织学习生产安全健康知识。 二、职业健康教育培训 文案大全 实用文案 1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训 站经理（主要负责人）、加油员分别由省、市安监部门负责 培训、考核和发证。根据证件有效时间，到期进行复训。 2、入站新员工安全教育培训 凡入站新员工， 由站经理组织进行三级安全生产教育， 培训 时间不少于七十二小时。 经考试合格后， 方准上岗工作， 成绩归 档存查。 （1）培训教育内容： ①、党和政府关于安全生产的方针、 政策、和 《安全生产法》、 《职业病防治法》、 《作业场所健康监督管理暂行规定》、 《作 业场所职业危害申报管理办法》 、《劳动防护用品监督管理规定》 等 ②、加油站安全生产近远期规划、 组织管理措施及生产工艺